El sueldo se abonará el 30 de este mes.

El intendente Sergio Tamayo anunció un nuevo incremento salarial para la familia municipal, de 15 por ciento, que se hará efectivo en el próximo pago este lunes 30 de octubre. La medida alcanza a los agentes de planta permanente, contratados y ayudas económicas, sea que se desempeñen en el Municipio, Concejo Deliberante, Juzgado de Faltas y Tribunal de Cuentas.

“Dispusimos un nuevo aumento salarial del 15% para toda la administración municipal. El mismo será efectivo con los haberes de octubre. Así se lo comunicamos a los gremios con quienes mantuvimos una reunión este miércoles. Somos conscientes de la difícil situación económica que estamos atravesando. Hasta el último día vamos a seguir luchando contra la pobreza y por una mejor calidad de vida para trabajadores y trabajadoras“, expresó el Intendente.

Antes de oficializar el anuncio, Sergio Tamayo convocó a un encuentro a representantes gremiales, junto al secretario de Gobierno, Andrés Russo y sus pares de Hacienda, Nicolás Carpio y de Legal y Técnica, Mercedes Hannun. Participaron Alejandro Sosa, del Sindicato de Empleados Municipales; Edgar Magallanes, de Obras Sanitarias; Sandra Escalante de ATE, Stefani Nemzoff, de SIEP y representantes de UPCN San Luis.

Durante el primer semestre, los incrementos fueron del 20% con los haberes marzo, 15% con los de mayo y 15% con los de julio. La segunda mitad del año trajo un 20% de aumento con el salario de agosto. Para septiembre estaba previsto un incremento de 10 puntos, que finalmente fue de 30% ya que se adelantaron los tramos de octubre y noviembre. En el noveno mes del año se hizo efectivo el primer pago en el marco del Tratado de La Toma, por el cual ningún miembro de la familia municipal percibe menos de 300 mil pesos de sueldo.

“Estuvimos con el Intendente y realmente nos da el 15% para todos los compañeros municipales, que va al básico, como corresponde”, dijo Alejandro Sosa, del Sindicato de Empleados Municipales. Por su parte, Escalante, de ATE, manifestó que el aumento “nos parece muy oportuno, más con la responsabilidad que se ha tomado de que ya está incluido dentro del presupuesto para el año que viene. Eso da tranquilidad a los trabajadores, de que tales aumentos se van a sostener en el tiempo“.

El proyecto, que detalla el destino de los fondos municipales para el próximo año, logró acuerdo unánime. Servicios y salarios son los puntos fuertes del plan financiero elaborado por la gestión de Sergio Tamayo.

En la sesión ordinaria de este jueves, el Honorable Concejo Deliberante aprobó por unanimidad la ordenanza que establece el presupuesto 2024 para la ciudad de San Luis.

Entre otros aspectos de relevancia, el plan financiero contempla las erogaciones para la prestación de los servicios básicos para todos los barrios de la ciudad.

Además, prevé garantizar el piso salarial de 300 mil pesos para todos los trabajadores y trabajadoras del Municipio, Concejo Deliberante, Juzgado de Faltas y Tribunal de Cuentas.

“Como en todos los años de la gestión, elaboramos un presupuesto prudente, que no prevé déficits ni deudas, y lo más importante es que contempla el aumento salarial alcanzado este año”, dijo Andrés Russo, secretario de Gobierno.

“El presupuesto refleja la buena gestión del Poder Ejecutivo en cuanto a haber logrado una recomposición salarial justa para la familia municipal y al mismo tiempo, haber podido garantizar que ningún trabajador o trabajadora perciba menos del costo de la canasta básica familiar. De igual manera se refleja en este presupuesto acordado por todas las fuerzas políticas, la garantía para la correcta prestación de los servicios públicos, para que los vecinos y vecinas podamos seguir desarrollando nuestras vidas de manera digna en la ciudad”, declaró Alejandro Cordido, concejal y presidente de la Comisión Legislación e Interpretación, Obras Públicas y Salud del concejo capitalino.

La mesa informativa de la Municipalidad y la unidad móvil de AFIP reanudarán la próxima semana la atención a vecinas y vecinos de 9 a 13 horas respondiendo dudas y consultas.

Después de dos semanas con amplia participación de vecinos y vecinas, el operativo en conjunto entre la Dirección de Rentas Municipal y la Agencia Federal de Ingresos Públicos continuará realizando distintos trámites en plaza Pringles.

De 9 a 13 horas, los días miércoles 18 y jueves 19 de octubre la mesa informativa de trámites municipales brindará asistencia en relación a la gestión de la habilitación digital de comercios, conexión y reconexión de luz, declaraciones juradas digitales y solicitudes de libre deuda entre otros.

También se podrán solicitar la emisión de boletas de tasas y contribuciones municipales. Quienes deseen participar del Plan de Regularización Permanente, podrán tramitar el informe de deuda. La mesa informativa cuenta con servicio de post net, donde vecinos y vecinas podrán realizar pagos.

El Sistema de Gestión Municipal estará presente facilitando la verificación de usuarios y la consulta de trámites como: reclamos, expedientes digitales, libreta sanitaria, juzgado de faltas, retiro de basura, boleto estudiantil y estacionamiento medido.

Por su parte, AFIP en su unidad móvil de gestión estará brindando asesoramiento y evacuando dudas respecto al programa “compre sin IVA”.

Para conocer la ubicación de los CAV y ver que trámites municipales se pueden realizar clic acá .

La iniciativa contará también con la presencia de la AFIP. La actividad se desarrollará los días 11, 12, 18 y 19 de octubre.

Debido a la buena recepción entre vecinos y vecinas, la Municipalidad de San Luis y la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) continuarán con cuatro jornadas más de asesoramiento gratuito en la plaza Pringles.

Esta semana, la mesa informativa se ubicará los días miércoles 11 y jueves 12, de 9 a 13 horas. La semana próxima, los vecinos podrán acudir al puesto los días miércoles 18 y jueves 19, en el mismo horario.

Desde la Subsecretaría de Ingresos Públicos, señalaron que el Municipio brindará información sobre habilitación comercial digital y la declaración jurada online. También  habrá un punto SIGEM para evacuar dudas sobre trámites y donde podrán consignar usuarios. En cuanto a tasas y servicios municipales, en la mesa los vecinos podrán informarse sobre el plan de regularización permanente y solicitar informes de deuda.

Por su parte, la unidad móvil de AFIP brindará asistencia en cuanto a la clave fiscal y los datos biométricos de servicios y trámites. De la misma manera se podrán realizar consultas sobre la devolución del IVA y trámites en general.

Dentro del plan financiero presentado por el Municipio se contemplan los aumentos salariales que se acreditarán desde el mes de septiembre

Tal como lo establece la Carta Orgánica Municipal, cada 1 de octubre vence el plazo para presentar el presupuesto para el siguiente año de ejercicio. El equipo técnico municipal presentó este viernes al Concejo Deliberante de la ciudad de San Luis el plan financiero 2024.

“Hemos elaborado un presupuesto como lo hemos hecho todos estos años en la gestión, un presupuesto muy prudente, que no prevé déficit, que no prevé ninguna deuda y lo más importante es que contempla el aumento salarial, que vamos a estar pagando en el transcurso del día.” declaró Andrés Russo, secretario de Gobierno a medios locales. 

Respecto a los recientes aumentos salariales para los trabajadores municipales aseguró que el marco presupuestario “prevé los fondos para que durante el 2024 los salarios se mantengan con el piso salarial de $300.000 para todos los trabajadores como mínimo” ya que “la  Municipalidad de San Luis puede afrontar dentro de su presupuesto este tipo de inversión en el salario de los compañeros y compañeras municipales.”

El próximo jueves 5 de octubre el presupuesto continuará el camino legislativo para finalmente ser tratado. En la sesión del día jueves tomará estado legislativo y se enviará  para trabajar en la comisión de Hacienda. Luego podrá ser tratado y aprobado en sesión ordinaria por el Concejo Deliberante de la ciudad de San Luis.

En el transcurso del día viernes más 2600 trabajadores de las distintas dependencias municipales percibirán sus haberes del mes de septiembre con el incremento salarial.  

Este viernes 29, los agentes de la administración pública municipal cobrarán los haberes correspondientes al mes de septiembre, según informó la Secretaría de Hacienda Municipal.

El 30% de aumento forma parte de las medidas anunciadas por el intendente, Sergio Tamayo, para la recomposición salarial del segundo semestre del 2023. A este aumento se le suman los aportes acordados con el Gobierno de la Provincia para que cada trabajador y trabajadora municipal reciba $300.000 de bolsillo. 

“Es un hecho histórico. Es un aporte en base al esfuerzo del Municipio y el Gobierno. Es permanente y de esta manera ningún trabajador y trabajadora percibirá menos de 300 mil pesos de bolsillo”, comentó el Intendente al ser consultado por la importancia de estas medidas para la familia municipal.

Por su parte, Andrés Russo, secretario de gobierno detalló que “este aumento alcanza a absolutamente todo el personal municipal: del Concejo Deliberante, del Tribunal de Cuentas, del Juzgado de Faltas, del escalafón general de las categorías 7 a 24, del convenio específico de SerBa y las ayudas económicas. Alcanza a aproximadamente 2650 personas. Quedaron excluidos funcionarios y personal jerárquico.”

Será con los incrementos ya anunciados por el Intendente del 30 por ciento, más los aportes del “Tratado de La Toma” que permitirán que ningún trabajador y trabajadora municipal perciba menos de 300 mil pesos de bolsillo.

La Secretaría de Hacienda anunció que este viernes 29, los agentes de la administración pública municipal cobrarán los haberes correspondientes a septiembre. 

Este mes, los sueldos vendrán con un incremento de más del 300%, como lo anunció el intendente Sergio Tamayo. 30% de los 100 que otorgó la Municipalidad, adelantando los aumentos previstos para octubre y noviembre; y el aporte que llega desde el Gobierno de la Provincia a través de la firma del “Tratado de La Toma”. 

“Es un hecho histórico. Es un aporte en base al esfuerzo del Municipio y el Gobierno. Es permanente y de esta manera ningún trabajador y trabajadora percibirá menos de 300 mil pesos de bolsillo”, explicó el Intendente.

A su vez, debido a la circulación de avisos falsos que anuncian la suspensión del pago de los sueldos a los trabajadores y las trabajadoras municipales, cabe destacar que las fechas de cobro se comunican a través de los canales oficiales de la Municipalidad, en la web, o @sanluislaciudad en Instagram y cómo Municipalidad de la Ciudad de San Luis en Facebook.

El intendente de la ciudad de San Luis, Sergio Tamayo, anunció este jueves medidas económicas que beneficiarán a los trabajadores y trabajadoras municipales. Los aumentos salariales alcanzan tanto a quienes se desempeñan en el Poder Ejecutivo, como en el Concejo Deliberante, Tribunal de Cuentas y Juzgado de Faltas.

“Sabemos el difícil momento económico que está atravesando el país y entendemos que esta situación afecta a cada uno los hogares es por eso que para este segundo semestre un aumento salarial del 50% para toda la administración municipal” afirmó el Intendente en el anuncio. 

Las medidas salariales se suman al 50 por ciento de aumento de sueldo anunciado en la apertura de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante Municipal y que impactó en el salario de los trabajadores durante el primer semestre. Las nuevas disposiciones se aplicarán desde el sueldo de agosto con un 20 por ciento de incremento. En los meses de septiembre, octubre y noviembre, el porcentual de aumento será del diez en cada mes, sumando para noviembre un 100 por cien del incremento anual en las remuneraciones percibidas. 

Este martes 4, se realizará el 4° Foro Municipal a Puertas Abiertas “Construyendo una nueva civilización”, en el Centro de Convenciones Monseñor Angelelli, a las 17 horas. 

La actividad convoca a educadores, familias y grupos de contención para establecer un nexo con el Centro Educacional para la Paz y su Programa educativo Danza de Virtudes, que contribuya, de forma interdisciplinaria y a través de programas educativos, a las capacidades morales y virtudes humanas en el desarrollo de las infancias.

“Es importante que aquellas personas que tienen un rol de acompañamiento respecto a las infancias, puedan contar con estas herramientas, valores y virtudes sociales y colectivas. El programa educativo Danza de Virtudes busca transversar todas las materias para trabajar las virtudes individuales y sociales”, dijo Paola Ponce Latino, directora General de Asuntos Institucionales y agregó, “la convocatoria es gratuita y todo el material bibliográfico también”.

El encuentro contará con disertantes del Programa educativo Danza de Virtudes del Centro Educacional para la Paz, Lida Yazdani y Analía Martínez, como coordinadora. Este centro, reconocido como entidad de bien público, es una institución educativa sin fines de lucro, conformado por profesionales en las áreas de salud, educación y derecho, que diseñan, planifican, presentan e implementan proyectos, programas y actividades, en pos de ofrecer herramientas pedagógicas para el desarrollo de virtudes en el aula.

“Será un lugar de encuentro, un espacio de diálogo y un nexo para poder generar, soñar y afianzar una construcción de una nueva sociedad, con otro tipo de conciencia. Estas herramientas a su vez, tienen una función preventiva muy importante ante cualquier manera de vulnerabilidad y exclusión”, concluyó Ponce Latino.

El primer Foro Municipal Feminidades Transformando, invitó a reflexionar y repensar las violencias, mientras que el segundo, convocó a las colectividades de la ciudad para compartir experiencias a modo de crear un espacio de diversidad multicultural. El más reciente fue el tercero, dedicado a un espacio de diálogo interreligioso con distintos cultos y religiones. Todos fueron organizados por la Municipalidad y contaron con la participación de representantes de diversos organismos nacionales y provinciales.

El intendente Sergio Tamayo anunció este miércoles una serie de medidas económicas en reconocimiento a los trabajadores y trabajadoras municipales, que alcanzan tanto a quienes se desempeñan en el Poder Ejecutivo, como en el Concejo Deliberante, Tribunal de Cuentas y Juzgado de Faltas.

En cuanto a las medidas salariales, por un lado, se aplicará un aumento del 20 por ciento en los haberes de mayo, es decir, el 15 por ciento que ya estaba estipulado, más el adelanto de 5 por ciento correspondiente al mes de julio. Además, las asignaciones familiares tendrán un incremento del 80 por ciento.

Otra de las medidas, en consonancia con el Gobierno provincial, es la posibilidad de obtener créditos blandos equivalentes a un sueldo, a devolver en cuotas iguales sin interés.

En lo que respecta a la estabilidad laboral, el intendente dijo que pasarán “a planta permanente a todo el personal de la Municipalidad que tenga más de dos años de antigüedad. Finalmente, reclasificaremos al personal de Serba según su tarea asignada. Gracias a todos y a todas por su trabajo. Sigamos adelante juntos”, concluyó.