Hacienda archivos — Página 2 de 2 — Municipalidad de la Ciudad de San Luis

Categoría: Hacienda

El Intendente anunció un aumento salarial del 50% para el segundo semestre

El intendente de la ciudad de San LuisSergio Tamayo, anunció este jueves medidas económicas que beneficiarán a los trabajadores y trabajadoras municipales. Los aumentos salariales alcanzan tanto a quienes se desempeñan en el Poder Ejecutivo, como en el Concejo Deliberante, Tribunal de Cuentas y Juzgado de Faltas.

“Sabemos el difícil momento económico que está atravesando el país y entendemos que esta situación afecta a cada uno los hogares es por eso que para este segundo semestre un aumento salarial del 50% para toda la administración municipal” afirmó el Intendente en el anuncio. 

Las medidas salariales se suman al 50 por ciento de aumento de sueldo anunciado en la apertura de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante Municipal y que impactó en el salario de los trabajadores durante el primer semestre. Las nuevas disposiciones se aplicarán desde el sueldo de agosto con un 20 por ciento de incremento. En los meses de septiembre, octubre y noviembre, el porcentual de aumento será del diez en cada mes, sumando para noviembre un 100 por cien del incremento anual en las remuneraciones percibidas. 

Leer Más

Prácticas pre laborales inclusivas en el Mercado Municipal

El Mercado Municipal continúa con el proyecto educativo de prácticas pre-laborales para personas con discapacidad, en convenio con distintas instituciones educativas. La iniciativa consiste en la prestación de las instalaciones, con la finalidad de realizar prácticas direccionadas a promover la inclusión laboral y social. 

Alumnos y alumnas del Centro Educativo Terapéutico VITA y de la Escuela de Educación Especial N° 9 APADIS, tendrán un pequeño receso invernal tras el primer semestre de actividad en sectores y áreas designadas como reposición, verdulería, depósito, panadería y fiambrería. Tal es el caso de Matías Scroppo, Rosa Lagos y Andrea Imoberdof, estudiantes de VITA que asisten a las prácticas desde principio de año y resaltan la importancia que tuvo esta experiencia.

“Vamos aprendiendo de todo un poco, a mi me gusta acomodar los productos y me gustaría alguna vez estar en la parte de seguridad”, comentó Matías y Andrea agregó, “me gusta saber cosas nuevas y la gente del Mercado nos ayuda a aprender, me gustaría seguir trabajando el año que viene”.

Luciana Miserendino, directora del programa Discapacidades y parte del equipo de trabajo de VITA, destacó que los y las estudiantes que participan, llevan preparación previa desde la pandemia, en dónde se tomaron en cuenta los intereses de cada persona a través de distintas actividades y entrevistas de observaciones.

Las autoridades de APADIS, destacaron los agradecimientos para el Mercado, “es para nosotros muy importante y valioso que nuestros alumnos participen y vivencien estos espacios y a su vez construyan aprendizajes significativos a partir de la práctica y la experiencia directa, éstos que permiten generar autonomías importantes para desarrollarse en la vida cotidiana y un futuro laboral; gracias a todas estas experiencias”.

Leer Más

El Intendente anunció importantes mejoras para los trabajadores municipales

El intendente Sergio Tamayo anunció este miércoles una serie de medidas económicas en reconocimiento a los trabajadores y trabajadoras municipales, que alcanzan tanto a quienes se desempeñan en el Poder Ejecutivo, como en el Concejo Deliberante, Tribunal de Cuentas y Juzgado de Faltas.

En cuanto a las medidas salariales, por un lado, se aplicará un aumento del 20 por ciento en los haberes de mayo, es decir, el 15 por ciento que ya estaba estipulado, más el adelanto de 5 por ciento correspondiente al mes de julio. Además, las asignaciones familiares tendrán un incremento del 80 por ciento.

Otra de las medidas, en consonancia con el Gobierno provincial, es la posibilidad de obtener créditos blandos equivalentes a un sueldo, a devolver en cuotas iguales sin interés.

En lo que respecta a la estabilidad laboral, el intendente dijo que pasarán “a planta permanente a todo el personal de la Municipalidad que tenga más de dos años de antigüedad. Finalmente, reclasificaremos al personal de Serba según su tarea asignada. Gracias a todos y a todas por su trabajo. Sigamos adelante juntos”, concluyó.

Leer Más