El sueldo se abonará el 30 de este mes.

El intendente Sergio Tamayo anunció un nuevo incremento salarial para la familia municipal, de 15 por ciento, que se hará efectivo en el próximo pago este lunes 30 de octubre. La medida alcanza a los agentes de planta permanente, contratados y ayudas económicas, sea que se desempeñen en el Municipio, Concejo Deliberante, Juzgado de Faltas y Tribunal de Cuentas.

“Dispusimos un nuevo aumento salarial del 15% para toda la administración municipal. El mismo será efectivo con los haberes de octubre. Así se lo comunicamos a los gremios con quienes mantuvimos una reunión este miércoles. Somos conscientes de la difícil situación económica que estamos atravesando. Hasta el último día vamos a seguir luchando contra la pobreza y por una mejor calidad de vida para trabajadores y trabajadoras“, expresó el Intendente.

Antes de oficializar el anuncio, Sergio Tamayo convocó a un encuentro a representantes gremiales, junto al secretario de Gobierno, Andrés Russo y sus pares de Hacienda, Nicolás Carpio y de Legal y Técnica, Mercedes Hannun. Participaron Alejandro Sosa, del Sindicato de Empleados Municipales; Edgar Magallanes, de Obras Sanitarias; Sandra Escalante de ATE, Stefani Nemzoff, de SIEP y representantes de UPCN San Luis.

Durante el primer semestre, los incrementos fueron del 20% con los haberes marzo, 15% con los de mayo y 15% con los de julio. La segunda mitad del año trajo un 20% de aumento con el salario de agosto. Para septiembre estaba previsto un incremento de 10 puntos, que finalmente fue de 30% ya que se adelantaron los tramos de octubre y noviembre. En el noveno mes del año se hizo efectivo el primer pago en el marco del Tratado de La Toma, por el cual ningún miembro de la familia municipal percibe menos de 300 mil pesos de sueldo.

“Estuvimos con el Intendente y realmente nos da el 15% para todos los compañeros municipales, que va al básico, como corresponde”, dijo Alejandro Sosa, del Sindicato de Empleados Municipales. Por su parte, Escalante, de ATE, manifestó que el aumento “nos parece muy oportuno, más con la responsabilidad que se ha tomado de que ya está incluido dentro del presupuesto para el año que viene. Eso da tranquilidad a los trabajadores, de que tales aumentos se van a sostener en el tiempo“.

El proyecto, que detalla el destino de los fondos municipales para el próximo año, logró acuerdo unánime. Servicios y salarios son los puntos fuertes del plan financiero elaborado por la gestión de Sergio Tamayo.

En la sesión ordinaria de este jueves, el Honorable Concejo Deliberante aprobó por unanimidad la ordenanza que establece el presupuesto 2024 para la ciudad de San Luis.

Entre otros aspectos de relevancia, el plan financiero contempla las erogaciones para la prestación de los servicios básicos para todos los barrios de la ciudad.

Además, prevé garantizar el piso salarial de 300 mil pesos para todos los trabajadores y trabajadoras del Municipio, Concejo Deliberante, Juzgado de Faltas y Tribunal de Cuentas.

“Como en todos los años de la gestión, elaboramos un presupuesto prudente, que no prevé déficits ni deudas, y lo más importante es que contempla el aumento salarial alcanzado este año”, dijo Andrés Russo, secretario de Gobierno.

“El presupuesto refleja la buena gestión del Poder Ejecutivo en cuanto a haber logrado una recomposición salarial justa para la familia municipal y al mismo tiempo, haber podido garantizar que ningún trabajador o trabajadora perciba menos del costo de la canasta básica familiar. De igual manera se refleja en este presupuesto acordado por todas las fuerzas políticas, la garantía para la correcta prestación de los servicios públicos, para que los vecinos y vecinas podamos seguir desarrollando nuestras vidas de manera digna en la ciudad”, declaró Alejandro Cordido, concejal y presidente de la Comisión Legislación e Interpretación, Obras Públicas y Salud del concejo capitalino.

El personal de la Municipalidad de la ciudad de San Luis recibirá el 19 de octubre el segundo pago del refuerzo económico otorgado por Nación. 

A fines de agosto, el ministro de Economía de la Nación, Sergio Massa, anunció el pago de un bono de 60 mil pesos a trabajadores y trabajadoras estatales y privados, para recuperar el poder adquisitivo por la aceleración inflacionaria. Tal como lo anunció el intendente de la ciudad, Sergio Tamayo, la segunda cuota se acreditará este jueves a la administración pública municipal, completando así la suma total. 

Será abonado a quienes perciban un salario menor a 400 mil pesos y se desempeñen en el Ejecutivo municipal, Concejo Deliberante, Juzgado de Faltas y Tribunal de Cuentas, sean contratados, planta permanente o ayudas económicas.

La suma fija de 60 mil pesos forma parte de una de las doce medidas del paquete con el que el Gobierno nacional espera sostener los salarios, cuidar a los sectores más vulnerables y mantener el nivel de producción de la industria tras la devaluación del 22% posterior a las Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias.

En el transcurso del día viernes más 2600 trabajadores de las distintas dependencias municipales percibirán sus haberes del mes de septiembre con el incremento salarial.  

Este viernes 29, los agentes de la administración pública municipal cobrarán los haberes correspondientes al mes de septiembre, según informó la Secretaría de Hacienda Municipal.

El 30% de aumento forma parte de las medidas anunciadas por el intendente, Sergio Tamayo, para la recomposición salarial del segundo semestre del 2023. A este aumento se le suman los aportes acordados con el Gobierno de la Provincia para que cada trabajador y trabajadora municipal reciba $300.000 de bolsillo. 

“Es un hecho histórico. Es un aporte en base al esfuerzo del Municipio y el Gobierno. Es permanente y de esta manera ningún trabajador y trabajadora percibirá menos de 300 mil pesos de bolsillo”, comentó el Intendente al ser consultado por la importancia de estas medidas para la familia municipal.

Por su parte, Andrés Russo, secretario de gobierno detalló que “este aumento alcanza a absolutamente todo el personal municipal: del Concejo Deliberante, del Tribunal de Cuentas, del Juzgado de Faltas, del escalafón general de las categorías 7 a 24, del convenio específico de SerBa y las ayudas económicas. Alcanza a aproximadamente 2650 personas. Quedaron excluidos funcionarios y personal jerárquico.”

Será con los incrementos ya anunciados por el Intendente del 30 por ciento, más los aportes del “Tratado de La Toma” que permitirán que ningún trabajador y trabajadora municipal perciba menos de 300 mil pesos de bolsillo.

La Secretaría de Hacienda anunció que este viernes 29, los agentes de la administración pública municipal cobrarán los haberes correspondientes a septiembre. 

Este mes, los sueldos vendrán con un incremento de más del 300%, como lo anunció el intendente Sergio Tamayo. 30% de los 100 que otorgó la Municipalidad, adelantando los aumentos previstos para octubre y noviembre; y el aporte que llega desde el Gobierno de la Provincia a través de la firma del “Tratado de La Toma”. 

“Es un hecho histórico. Es un aporte en base al esfuerzo del Municipio y el Gobierno. Es permanente y de esta manera ningún trabajador y trabajadora percibirá menos de 300 mil pesos de bolsillo”, explicó el Intendente.

A su vez, debido a la circulación de avisos falsos que anuncian la suspensión del pago de los sueldos a los trabajadores y las trabajadoras municipales, cabe destacar que las fechas de cobro se comunican a través de los canales oficiales de la Municipalidad, en la web, o @sanluislaciudad en Instagram y cómo Municipalidad de la Ciudad de San Luis en Facebook.

El refuerzo económico de 60 mil pesos acompaña al 50 por ciento de aumento salarial para el segundo semestre, que alcanzará un acumulado de 100 puntos para 2023.

Este lunes, el secretario de Gobierno, Andrés Russo, y su par de Hacienda, Nicolás Carpio, brindaron precisiones acerca del anuncio del pago del bono realizado por el intendente Sergio Tamayo el pasado viernes.

“En la inauguración de la Plaza Azul, el intendente anunció la adhesión al decreto nacional y al decreto provincial del pago de 60 mil pesos como bono extraordinario. El pago se realizará en dos cuotas, la primera con el salario del mes de septiembre, y los otros 30 mil con el salario del mes de octubre. Esto se suma al aumento ya anunciado del 50 por ciento en el segundo semestre, que con el 50 que ya se había dado, hace un total, en el año 2023, de un 100 por ciento”, dijo Russo.

Sobre el alcance de este refuerzo económico, el secretario explicó que será abonado a quienes perciban un salario menor a 400 mil pesos y se desempeñen en el Ejecutivo municipal, Concejo Deliberante, Juzgado de Faltas y Tribunal de Cuentas, sean contratados, planta permanente o ayudas económicas.

Consultado por el reclamo del Sindicato de Trabajadores Municipales, encabezado por Alejandro Sosa, acerca de que el aumento para 2023 no sería del 100 por ciento efectivamente, Carpio explicó que el cálculo, históricamente se realiza con base en los salarios de enero o febrero de cada año.

“En este caso se tomó como base el salario de febrero para el cálculo de los incrementos salariales. Si al salario de febrero se le aplica el 100 por ciento anunciado por el intendente en el mes de noviembre va a estar cobrando efectivamente el 100 por ciento. Es decir que, si en febrero se cobraba 100 pesos del sueldo básico, en noviembre va a tener un básico de 200 pesos. Acumular aumento sobre aumento, mes a mes, está mal hecho. Históricamente se ha hecho de manera no acumulativa, tomando el valor de febrero en este caso, y sobre ese se calculan los incrementos”, detalló.

Sobre la posibilidad de anunciar nuevos aumentos en el mes de noviembre, Russo dijo que “es una decisión que deberá tomar el nuevo intendente”, ya que al finalizar noviembre “vamos a estar a 10 días de entregar el mandato al intendente electo por voto popular”.

El intendente de la ciudad de San Luis, Sergio Tamayo, anunció este jueves medidas económicas que beneficiarán a los trabajadores y trabajadoras municipales. Los aumentos salariales alcanzan tanto a quienes se desempeñan en el Poder Ejecutivo, como en el Concejo Deliberante, Tribunal de Cuentas y Juzgado de Faltas.

“Sabemos el difícil momento económico que está atravesando el país y entendemos que esta situación afecta a cada uno los hogares es por eso que para este segundo semestre un aumento salarial del 50% para toda la administración municipal” afirmó el Intendente en el anuncio. 

Las medidas salariales se suman al 50 por ciento de aumento de sueldo anunciado en la apertura de sesiones ordinarias del Concejo Deliberante Municipal y que impactó en el salario de los trabajadores durante el primer semestre. Las nuevas disposiciones se aplicarán desde el sueldo de agosto con un 20 por ciento de incremento. En los meses de septiembre, octubre y noviembre, el porcentual de aumento será del diez en cada mes, sumando para noviembre un 100 por cien del incremento anual en las remuneraciones percibidas. 

El intendente Sergio Tamayo anunció este miércoles una serie de medidas económicas en reconocimiento a los trabajadores y trabajadoras municipales, que alcanzan tanto a quienes se desempeñan en el Poder Ejecutivo, como en el Concejo Deliberante, Tribunal de Cuentas y Juzgado de Faltas.

En cuanto a las medidas salariales, por un lado, se aplicará un aumento del 20 por ciento en los haberes de mayo, es decir, el 15 por ciento que ya estaba estipulado, más el adelanto de 5 por ciento correspondiente al mes de julio. Además, las asignaciones familiares tendrán un incremento del 80 por ciento.

Otra de las medidas, en consonancia con el Gobierno provincial, es la posibilidad de obtener créditos blandos equivalentes a un sueldo, a devolver en cuotas iguales sin interés.

En lo que respecta a la estabilidad laboral, el intendente dijo que pasarán “a planta permanente a todo el personal de la Municipalidad que tenga más de dos años de antigüedad. Finalmente, reclasificaremos al personal de Serba según su tarea asignada. Gracias a todos y a todas por su trabajo. Sigamos adelante juntos”, concluyó.