Se hará efectivo con los haberes de julio.
El intendente Gastón Hissa dispuso otorgar un aumento salarial del 10% para todo el personal municipal de planta permanente y contratado que desempeña sus tareas en el Poder Ejecutivo, Concejo Deliberante, Juzgado de Faltas y Tribunal de Cuentas.
La medida fue anunciada en conferencia de prensa por Fabiana Malamud, secretaria general de la Municipalidad, quien destacó que esta medida, sumada a las recomposiciones otorgadas durante el año, permite acompañar y compensar la inflación acumulada de 2026, que hasta el momento es de 16,8%.
“De esta manera, con un aumento del 10% en el sueldo de julio cumplimos con el compromiso de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores municipales que suman a esta fecha una recomposición total del 17% en su salario”, detalló.
Además, se decidió incorporar al salario remunerativo $30.000 que hasta ahora se abonaban como suma fija no remunerativa. Este monto impacta de manera directa en todos los ítems que se calculan a partir del salario básico, como antigüedad, título, insalubre y riesgo, entre otros.
Por otra parte, se anunció que el subsidio de Ayuda Económica al Desocupado será de $460.000, con el objetivo de fortalecer una herramienta que brinda contención y oportunidades a quienes más lo necesitan.
Los trabajadores municipales “percibirán un incremento que va desde los 83 mil hasta los 150 mil pesos de bolsillo, dependiendo de la categoría y los ítems que perciben”, precisó Malamud.
Este aumento salarial se suma al incremento del 7% otorgado en febrero y a otros beneficios como el bono extraordinario de $200.000, el aumento a $200.000 de las cuentas corrientes del Mercado Municipal y al reintegro de $100.000 mil pesos en compras, acordado por única vez junto al Banco Supervielle.
“También venimos trabajando en la recategorizaciones, que ya alcanzaron al 85% del personal. Esto continúa mes a mes y no se va a discontinuar. Una vez que terminemos con toda la primera tanda se comienza nuevamente con los que vuelven a cumplir antigüedad, para que tengan la categoría que les corresponde”, explicó la secretaria.
Malamud señaló que estas medidas son posibles gracias a una administración responsable, transparente y eficiente de los recursos públicos, que busca un equilibrio entre reconocer el esfuerzo de los trabajadores, asistir a quienes más lo necesitan y continuar invirtiendo en obras, servicios y desarrollo para la ciudad.
“Esta decisión refleja una convicción profunda de la gestión del intendente Gastón Hissa: cuidar a quienes todos los días sostienen el funcionamiento de nuestra ciudad. Desde el primer día dijimos que íbamos a administrar con responsabilidad, con equilibrio y con las cuentas en orden, no para acumular recursos, sino para devolverlos en mejores servicios para los vecinos y también en mejores condiciones para nuestros trabajadores”, concluyó.
